泛海集团2006年度新员工入职培训于7月11日至14日在北京新闻大厦举办，来自三大产业集团及其所属各公司的70名新员工参加了此次培训。这次培训适逢集团确立2-5-1发展战略的第一年，也是集团进行管理结构战略性调整后的第一次大规模的新员工培训。集团各项事业的全面展开，为这次培训赋予了更深的意义，也给这次培训提出了更高的要求。
此次新员工入职培训为期4天，集团领导在百忙之中抽出宝贵的时间为新员工授课：泛海集团卢董事长在培训的第一天，向新员工加入泛海表示了欢迎，并介绍了集团二十年来的发展历程、以及未来五年的发展战略目标，同时希望新员工在泛海的平台上成就自己的理想，在泛海二次创业的过程中与泛海共同发展成长；中国泛海副总裁、光彩集团总裁余政以“提升职业素质，融入泛海文化”为主题，指导新员工如何提升职业素质，调整工作心态，融入泛海文化，并以“勤思、乐言、敏行”六个字，浓缩成对新员工的嘱托和希望；泛海建设控股集团执行董事、总裁张崇阳则以一张张生动的图片，和朴实轻松的语言，向新员工展开了一幅幅集团地产的壮丽画卷，让新员工体会到集团发展进程的艰辛历程和苦尽甘来后的丰硕成果。中国泛海资产财务部总经理陈妍，作为去年公司优秀员工的一员，代表老员工给新员工讲述自己在泛海成长的经验和体会，与新员工共勉；泛海建设控股集团的韩蕾代表新员工讲述了初次接触泛海的感受，表达了新员工珍惜机会、投身泛海，与公司共命运的决心和热情；拓展训练，则让员工在实践中体验团队精神，学习和领悟团队中的信任、沟通、互助、分享、换位思考和奉献的精髓所在，让新员工迅速融入到了泛海这个新的集体中。
此次培训，新员工们经历了走近泛海到走进泛海的过程，感受了泛海的文化、理念和追求，并在短短几天的培训中，表现出了泛海人的务实、团结和拼搏的精神，相信，新员工的加入，为泛海的未来注入新的生机与活力。
祝愿，新员工在泛海一路走好！